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ACTeRX – L’académie de formation continue des pharmacien(ne)s tourné(e)s vers l’avenir

Formations avancées | Expertise terrain | Impact réel.

ACTeRX est une plateforme québécoise de formation continue pensée par des pharmacien(ne)s d’ici, pour répondre aux défis concrets du terrain.

Pensée puis Créée en 2016 par deux pharmacien(ne)s propriétaires, l’académie ACTeRX a d’abord été reconnue pour ses formations de haut niveau pour les nouveaux arrivants (examens d’équivalence PEBC).

Aujourd’hui, nous allons plus loin. ACTeRX propose désormais un programme élargi de formation continue accréditée, avec des axes stratégiques rarement abordés ailleurs – mais essentiels à la performance et à l’épanouissement des pharmaciens en pratique communautaire.

Nos axes exclusifs de formation continue

Implantation technologique en pharmacie

— Robotisation, IA, DVCC, intégration technologique conforme à l’OPQ

Leadership et optimisation du travail d’équipe

— Délégation, communication clinique, fidélisation des ATP
— Les nouveaux défis de la main d’œuvre et qualification

Activités cliniques & rentabilité post-Loi 67

— Prise en charge des maladies chroniques, protocoles d’intervention, modèle clinique durable

Préparation OPQ et inspections

— Cartables de procédures, conformité, simulations de visites

Évolution de carrière

— Coaching individuel, reconversion, expansion multi-succursales
— L’exploitation de chaque pied carré de votre pharmacie
— L’optimisation du temps dans le laboratoire !!!

Examen d’équivalence en pharmacie (PEBC)

— Notre parcours historique : contenu ciblé, taux de réussite exceptionnel

Pourquoi ACTeRX est différent ?

  • Formateurs/trices pharmacien(ne)s du Québec ou autres professionnels du Québec
  • Contenu axé sur les réalités locales et les obligations ordinales
  • Formation orientée résultats + impact opérationnel immédiat
  • Accès numérique 24/7 via notre campus en ligne via multiplateformes
  • Formations accréditées OPQ, CCCEP et AQATP (UFC selon modules)

Chez ACTeRX.CA, nous croyons que former un pharmacien, ce n’est pas seulement lui transmettre du contenu : c’est lui donner les clés pour évoluer, s’adapter, et inspirer son équipe.

Que souhaitez-vous apprendre ou transformer cette année ?

👉 Consulter notre catalogue
👉 S’inscrire à une formation

👉 Suggestions ou demandes spécifiques 

Nos fondations professionnelles

Avant de signer ou d’acheter un service, veuillez prendre connaissance de nos exigences fondamentales :

  • 1. Clarté des objectifs dès le départ

Nous valorisons les projets bien cadrés, où les attentes et les responsabilités sont définies sans ambiguïté. Cela permet d’optimiser l’impact, d’éviter les zones grises et d’accélérer l’exécution.

  • 2. Communication franche et structurée

Nous privilégions une communication directe, respectueuse et orientée vers l’action. Les non-dits, retours flous ou tergiversations sont des sources de ralentissement que nous nous efforçons d’éviter.

  • 3. Respect mutuel du temps

Chaque minute investie par notre équipe est dédiée à la performance et à la valeur ajoutée. Nous évitons les cycles improductifs et les décisions hésitantes : notre temps, comme celui de nos partenaires, est précieux.

  • 4. Engagement réciproque et suivi rigoureux

Nous nous engageons pleinement dans les projets, et attendons en retour le même niveau d’implication. Suivi rigoureux, rétroactions utiles et réactivité font partie de nos standards de collaboration.

  • 5. Décisions concertées, mais efficaces

Impliquer les bons acteurs est essentiel, mais nous misons sur des processus décisionnels clairs, fluides et respectueux des échéances.

  • 6. Orientation vers des résultats tangibles

Nous privilégions les projets ancrés dans une logique d’impact mesurable. Les approches exploratoires sont les bienvenues si elles sont structurées autour de critères de succès précis.

Before signing or purchasing a service, please review our core collaboration standards:

  • 1. Clarity of objectives from the outset

We value well-defined projects where expectations and responsibilities are clearly laid out. This clarity maximizes impact, avoids grey areas, and accelerates execution.

  • 2. Candid and structured communication

We operate with communication that is direct, respectful, and action-oriented. Unspoken issues, vague feedback, or hesitations are often sources of avoidable delays.

  • 3. Mutual respect for time

Every minute invested by our team is aimed at performance and added value. We steer clear of unproductive loops or indecisive processes — our time, like yours, is precious.

  • 4. Reciprocal commitment and rigorous follow-up

We commit fully to each project, and expect an equivalent level of engagement in return. Strong follow-through, relevant feedback, and responsiveness are part of our collaborative standards.

  • 5. Decisive yet inclusive decision-making

We understand the need for stakeholder involvement, but we expect decision-making processes to be cohesive, timely, and aligned with agreed-upon deadlines.

  • 6. Focus on measurable results

We prioritize projects that are grounded in tangible outcomes. Exploratory approaches are welcome when structured around clearly defined success criteria.

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